炎炎夏日已經(jīng)過(guò)去，電焊工張楠非常高興：“終于涼快些了?！苯鼉蓚€(gè)月來(lái)，由于安全生產(chǎn)需要，他每天都穿著(zhù)一套由長(cháng)袖上衣、長(cháng)腿褲搭配而成的純棉帆布工作服，在封閉環(huán)境中堅持工作。每天下班，他的工作服都被會(huì )汗水浸濕。
近日，記者針對工作服的穿著(zhù)情況進(jìn)行了調查，發(fā)現基層職工普遍對出于勞動(dòng)保護需要身著(zhù)工作服表示理解，同時(shí)也認可工作服的身份識別作用。
不過(guò)，對工作服“吐槽”的職工也不在少數，“槽點(diǎn)”主要集中在是否應對不穿工作服的行為進(jìn)行處罰，以及是否該讓職工為工作服買(mǎi)單等方面。
專(zhuān)家表示，出于勞動(dòng)保護需要，企業(yè)有權讓職工身著(zhù)工作服，并且可以對違規職工進(jìn)行處罰；但如果身著(zhù)工作服僅是出于企業(yè)形象等方面的考慮，那么企業(yè)有權作出規定要求但無(wú)權罰款。同時(shí)，無(wú)論是哪一種情況，企業(yè)都不能要求職工為工作服買(mǎi)單。
煤礦工人、醫生，這兩類(lèi)人群普遍被要求在崗時(shí)身著(zhù)工作服，這分別代表了工作服的兩種用途：勞動(dòng)保護和身份識別。
電焊工張楠在河北一家煤礦企業(yè)車(chē)間工作，雖然每天身著(zhù)工作服在高溫環(huán)境下工作，但是他并無(wú)怨言，“企業(yè)也是為了我們好?！庇捎陔姾腹氖虑懈?、焊接等作業(yè)，為防止火星、熔渣等高溫物質(zhì)飛濺引起燙傷，電焊工的工作服有嚴格要求，一般情況下由粗毛呢或皮革等不易燃面料制成。不過(guò)，這在保護勞動(dòng)者的同時(shí)，也讓他們在特殊天氣情況下倍感煎熬。
張楠告訴記者，有時(shí)在極度炎熱的天氣下，一些工友實(shí)在受不了了，為圖一時(shí)涼快也會(huì )“冒險”脫下工作服，不過(guò)“一旦被發(fā)現，是要挨罰的”。
據悉，除了電焊工，煤礦、加油站、加氣站等崗位，出于各自不同的職業(yè)安全考慮，均要求工作人員穿著(zhù)相應的工作服。
在醫生王文麗看來(lái)，“醫生穿白大褂，天經(jīng)地義”，沒(méi)什么條件可講。從入行到現在，她壓根沒(méi)想過(guò)“穿不穿工作服”的問(wèn)題，她覺(jué)得這是一種職業(yè)象征，“穿上這身衣服，也是在提醒自己肩負著(zhù)‘救死扶傷’的使命”。
年輕的廚師張文文告訴記者，每天面對后廚作業(yè)間的高溫環(huán)境，身著(zhù)白色工作衣帽并不舒服，但自己必須這樣做，“這既是為廚師的安全考慮，也是為保證做出的飯菜衛生，同時(shí)也展示廚師的職業(yè)道德，是一名廚師的良心”。
出于公司考慮統一要求
除了勞動(dòng)保護和身份識別的需要，一些公司也從管理規范和單位識別等角度要求員工統一著(zhù)工作服。
在北京一家地產(chǎn)中介公司工作的孫宏文坦言，公司為突出形象識別，給每位員工發(fā)放了印有公司名稱(chēng)和商標的工服，并要求員工自己為工作服買(mǎi)單。他表示，自己和同事對公司規定確實(shí)有一些抵觸情緒。
在一家金融公司從事人力資源工作的王婷（化名）告訴記者，公司讓員工統一著(zhù)職業(yè)裝，確實(shí)是出于公司自身利益的考慮，但也會(huì )對職工有一定積極影響。
“最重要的是樹(shù)立了平等觀(guān)念，大家身著(zhù)統一服裝，緩解了一些員工的心理壓力和自卑感，同時(shí)也減緩了攀比心理，讓大家把更多心思花在工作上?！蓖蹑谜f(shuō)，身著(zhù)統一工裝是公司規定，如果違反了公司規定，會(huì )酌情扣減員工工資，“很多公司都有類(lèi)似做法”。
記者在和多名企業(yè)人力資源工作人員交流后了解到，公司要求員工統一著(zhù)裝，最主要的目的還是為了樹(shù)立公司形象、提升公司運行效率、加強員工的歸屬感和忠誠度。不過(guò)個(gè)別公司要求員工自己為工作服買(mǎi)單的現象確實(shí)存在。
